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Un evento para debatir sobre cómo crear el talento que necesitan las empresas.

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"Tenemos que ver en el otro no solo a quien es hoy, sino a quien puede llegar a ser"

CONFERENCIA

ALEX ROVIRA

EL MUNDO QUE VIENE: LA ERA DEL TALENTO

Un debate no convencional en el que todo el mundo pudo participar a traves de mandos interactivos.

Creando talento

Cerca de 300 personas se dieron cita el 30 de mayo en el Teatro de La Laboral de Gijón para asistir a la jornada “Creando Talento”, organizada por FADE con el patrocinio de SERESCO.

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Moderados por María Blanco, empresarios, docentes y expertos en formación debatieron sobre formación y empresa y se comprometieron a trabajar conjuntamente por el acercamiento entre el tejido empresarial y el sistema educativo.

La jornada contó asimismo con la presencia de Alex Rovira, reconocido internacionalmente como impulsor del self management y uno de los mayores expertos en psicología del liderazgo, que pronunció la conferencia “El mundo que viene: la era del talento”.

El colofón del acto lo puso la entrega del Premio FADE a la gestión de los recursos humanos, que en su segunda edición recayó en el Banco Sabadell Herrero.

Junto al patrocinio de SERESCO, FADE contó con la colaboración de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, Laboral Ciudad de la Cultura, Randstad y Neozink.

Descarga aqui los reportajes de prensa que acudieron al evento

Puedes ver aquí los videos del evento

Conclusiones

Los trabajadores tienen los conocimientos, pero a menudo les faltan las competencias necesarias.Hay habilidades comunes a todas las empresas.

Las soft skills son cada vez más importantes: capacidad de comunicación, liderazgo…habilidades que no se reflejan en un cv convencional.Lo importante no es lo que se sabe, sino lo que se es capaz de aprender: la actitud.Hay que aprender a cambiar y formarse a lo largo de toda la vida laboral.

A las pymes, que viven más en el día a día, les cuesta más planificar sus necesidades formativas, mientras que las grandes empresas generalmente sí se planifican.

Las empresas, por lo general, no saben gestionar el conocimiento y no lo traspasan adecuadamente. La transmisión del conocimiento es un proceso muy costoso.El volumen de la oferta formativa llega a ser ingente y no identifica adecuadamente las necesidades formativas de las empresas.

Empresa, sociedad y sistema educativo deben trabajar conjuntamente para para ajustar la formación a las necesidades de las empresas.El sistema educativo está agotado tal y como lo conocemos.

Las empresas no conocen un sistema educativo que es muy amplio y complejo. Nuestro sistema educativo es el más intervenido y lento de los países de nuestro entorno.

Hay una evidente distancia entre las empresas y el sistema educativo. Las empresas, en su mayoría pymes, encuentran los perfiles que necesitan principalmente en la Formación Profesional.

No se está trabajando para el futuro: no se toman medidas para atajar los problemas de incorporación que algunos sectores tendrán con seguridad a corto y medio plazo.

Por lo general, no están claras las necesidades de formación de las empresas.

ALEX ROVIRA
Reconocido internacionalmente como uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo
Álex Rovira, Economista y MBA por ESADE, es reconocido internacionalmente como impulsor del Self Management y uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo.
Colabora habitualmente con prestigiosas instituciones académicas, al igual que con ESADE, impartiendo seminarios para la alta dirección, sobre temas relacionados con la gestión de las nuevas organizaciones: Gestión del Talento, Gestión de Personas y Cambio Cultural.

ADEMÁS INTERVINIERON...

Moderó y presentó

María Blanco

Presentadora TPA

PRIMER PANEL: Necesidades de las empresas

Verónica González

Thyssenkrupp Norte

Thyssenkrupp Elevator Innovation Center

Constantino Martínez

Proasur/FADE

Jesús Echevarría

Randstad España

Emilio Álvarez

Universidad de Oviedo

SEGUNDO PANEL: ¿Caminamos juntos empresas y centros educativos?

Alejandro Blanco

Seresco

José Luis Álvarez

Recursos+Humanos

Pablo García

CECAP

Luisa Perez

Gobierno del Principado de Asturias

PATROCINÓ

COLABORARON